厚植人才成長沃土

花園集團人力資源服務工作榮獲多項榮譽

近日，東陽市人力資源協(xié)會公布了2023年度東陽市人力資源服務業(yè)評優(yōu)名單?；▓@生物公司被評為“2023年度東陽人力資源服務業(yè)最佳雇主”，花園新能源公司人力資源部經(jīng)理楊希、花園田氏醫(yī)院人事科主任王麗雙榮獲“2023年度東陽市人力資源服務業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”稱號，彰顯花園集團人力資源服務工作高質量發(fā)展再上新臺階。

人力資源是支撐高質量發(fā)展的第一資源，人才紅利是第一紅利。一直以來，花園集團始終錨定創(chuàng)新，堅持引進高端人才，通過設立相關福利政策，以吸引、留住、培養(yǎng)更多高級人才，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。花園集團旗下企業(yè)擁有院士專家工作站、國家級博士后科研工作站、省級重點企業(yè)研究院以及省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心等，在“引才”之后做好“育才”，積極將人才鏈、創(chuàng)新鏈、資源鏈深度融合，開展市場化引才聚才行動，促進高級人才向產(chǎn)業(yè)集群高度集聚，形成了良好的人才成長氛圍。

此外，花園集團在依托原有高端人才引進政策的基礎上，通過打造人才公寓項目，有效改善員工居住環(huán)境，進一步提升員工“幸福指數(shù)”，為花園新一輪高質量發(fā)展打破人才住房保障瓶頸以及營造人才聚集“洼地”打下堅實的基礎。下一步，花園集團將進一步強化人才服務工作，優(yōu)化資源配置，提升服務質效，更好發(fā)揮人力資源服務聚人才、促發(fā)展功能，助推花園經(jīng)濟社會實現(xiàn)新一輪高質量發(fā)展。